問題在那裡？
管理人及中小企老闆開始厭倦去問這個問題，下屬應該自覺尋找問題的根源及找出解決之道。現實是，下屬老是給你問題但又不依照你的方法去解決，弄得大家心疲力竭，到頭來自己重要的事情也辦不好。
我們希望同事可以自覺主動，積極上進地奮鬥工作，可是這不是自然會發生的，要靠領袖的你去帶動他們，要帶動他們，要有良好的人際關係及有效的溝通技巧。而教練就有這個可能性，令你的管理層次可以更進一步。
為什麼？因為教練是一個雙向的溝通過程，通過有效的聆聽和發問，令對方認知自己的價值觀，慾望，抱負和問題所在，從而令對方更有信心，更專注地邁向自己的目標，這亦是教練的價值所在。
教練的力量
在這個知識型經濟的時代，市場狀況瞬息萬變，所有改變及難題都需要即時回應，教練可以促進內部溝通和團隊合作，令下屬辦『好事情』，讓下屬有所承擔，進而造就內部的『合夥關係』，產生團隊合作的力量，發揮強勁的生產力。
工作坊的目的：
學員透過一系列互動，有系統及有目標的訓練活動，從經驗分享，體驗教練及自我認知中，運用教練提升心態，知識及技巧，包括領導才能，團隊精神，說話技巧，目標設定和溝通智慧等。再將教練融入團隊工作中，令團隊有密切的關係，共同解決挑戰，創造未來。
工作坊內容：
- 認識溝通的障礙
- 目標設定的原則
- 聆聽訓練
- 回應的藝術
- 有效發問的竅門
- 高層次語言的內容
- 認知恐懼，障礙對人的影響
- 爆發激勵力量的竅門
- 如何有效建議
- 如何觀人於微
- 執行力提升
- 自我管理法則
- 增強解決問題能力
工作坊人數：
4至8人
工作坊時間：
（編號 C1004）2010年10月22日，29月，11月5，12及19日(下午7時 至10時）
費用：每位$ 2,680（共15小時）三位或以上每位$ 2,380
語言：廣東話
上課地點：創動力中心 上環蘇杭街69號 20樓 2004室
導師：歐陽劍偉（Patrick）
備註：
1。名額有限，先到先得
2。所有登記會以電郵回覆確認
3。 “創動力”保留將講座取消或延期的權利
查詢：
電郵：info@dynamix.com.hk