系列二 『創意無限-如何設計培訓遊戲活動』工作坊前言如果你是培訓師,你會運用培訓活動令參加者從體驗中學習... 我們在設計培訓課程時,經常會遇到內容太多,活動太少的困境,令課堂變得過於學術,學員吸收有限,平白浪費了培訓師的一番心血。 好的培訓活動,能夠在短時間帶出大量信息,令學員有更深的感受,尤其是成人學習,從體驗感受到的知識,是最能夠學以致用的。 一個少少的體會,勝過培訓師的千言萬語。 同時,因為培訓活動已廣泛被認同能夠對個人發展認知,了解自己,培養情感,學習溝通,建立人際關係等產生正面和深遠的影響。人與人之間的隔膜,在投入活動時是最薄的,因為彼此需要合作,目標一致,加上沒有利益衝突,我們更容易表露真我,讓自己更了解自己的行為習慣,思維方法及價值觀的建立基礎。 而經過設計的培訓活動,能夠訓練我們的體能,智能,認知能力,情緒處理,社交技巧及想像力等。 如果你能夠掌握培訓活動設計的竅門,你會懂得創作屬於自己風格的培訓活動,你會擁有無限創意,能夠在培訓活動中帶動學員全情投入,最重要是可以啟發學員在活動中的學習重點。 工作坊目的: 1. 具體探索培訓的基本元素,令學員擁有更專業的技能。 修讀對象: 1. 曾修讀如何成為有影響力的培訓師的學員 工作坊內容: 1. 介紹培訓活動設計基本步 課程特色: *著重分享交流 語言: 廣東話 費用: 工作坊時間: (課程編號TT02-1001) 歡迎機構包班,每班八至十六人 地點:創動力中心 上環蘇杭街69號 2004室 課程設計及導師:歐陽劍偉 (Patrick)
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