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Success Stories
改變微軟的亞太開發人員社群
「Microsoft 希望透過一個全面的開發人員整合計劃，包括虛擬黑客攻擊、編碼工作坊和點對點指導計劃，加強其亞太地區的開發人員團隊之間的合作。該計劃團結了 250 多個開發人員，並顯著提高了跨中心的開發效率」。
Dynamix 如何徹底改變三星電子的區域團隊
「三星電子面臨著其在東南亞的製造和研發團隊連接起來的挑戰，尋求改善協調和開發週期。透過具備虛擬協作工具和跨設施工作坊的全面整合計劃，我們成功連接 300 多名團隊成員，並在營運效率方面取得了顯著改善。」
迪納米克如何改變耐克的亞太團隊
2024 年，耐克的亞太區部門與 Dynamix 合作，解決其區域辦事處的合作挑戰。通過我們結合虛擬和面對面元素的創新 6 個月混合計劃，我們幫助改變 12 個國家的團隊動態，從而實現了跨文化溝通和組織效率的顯著改善。」
Insights & Updates
虛擬團隊建設：有效連接遠端團隊
隨著遠端工作越來越普遍，組織必須調整團隊建設方法，以彌合數位差距並在虛擬空間中建立有意義的連接。」
我們如何改變耐克的亞太團隊的動態
「2024 年，耐克的亞太區部門與我們合作，解決其區域辦事處的合作挑戰。通過結合虛擬和面對面元素的創新 6 個月的混合計劃，我們幫助改變 12 個國家的團隊的動態，從而實際上，我們已經改善了文化溝通和組織的效率。」
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